郑州富士康返乡员工家属：丈夫徒步10多小时后到家隔离，路上没有挨饿

原标题：郑州富士康返乡员工家属：丈夫徒步10多小时后到家隔离，路上没有挨饿

近日，网络流传视频显示，受疫情影响，郑州富士康工业园区大量员工徒步回家，引发外界广泛关注。据“郑州发布”消息，2022年10月30日下午从郑州航空港区疫情防控指挥部获悉，富士康将统一组织人员和车辆，全力以赴确保员工顺利安全返乡。

富士康厂区未发生重症感染现象

消息称，本次疫情发生后，郑州航空港区立即进入应急状态，组建省市专家指导团队，开展疫情风险评估和形势研判，加强一线处置。本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。

消息称，对于近期一些有返乡意愿的员工，本着充分尊重员工意愿的原则，航空港区积极与相关员工输出地政府沟通和协调，在严格落实疫情防控规定的前提下，安排公安、交通、属地办事处和富士康企业，统一组织人员和车辆，启动员工点对点返乡工作。在返乡前，充分尊重员工的去留意愿，与企业员工进行充分沟通，去留自愿，并做好点对点保障。按照疫情防控规定，加强返乡员工做好个人防护，安排核酸检测，协调省内相关地区做好接收，点对点闭环运输车辆，确保员工安全有序返乡。

与此同时，“郑州发布”介绍，富士康内网连发三条通知，对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排。

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通知显示，凡自愿留在公司厂区的员工，港区政府与公司会联合保障大家正常的生产生活秩序，保障大家的健康安全和正当权益、工资收益，并改善大家的生活、工作环境。

另一条通知称，“为帮助大家解决返乡问题，保证返乡安全，郑州航空港区管委会和富士康公司将统一组织人员和车辆服务大家。请大家在原地等候，工作人员和车辆将尽快联系、服务大家，请大家注意安全。”富士康还表示，经与港区政府协商，政府将从10月30日下午开始统一派出大巴车将返乡人员点对点送到目的地。

10月30日，界面新闻联系上富士康工业园区的多位员工和管理人员，对方表示确有大量员工离开园区，由于郑州处于“静默”管控期，这些员工只能徒步回家。有些仍在路上，有些已经到家。还有一些地方政府组织车辆，正在接回本地籍的富士康员工。

家住郑州周边的康女士告诉界面新闻，大约两周前，在富士康工作的丈夫告诉他园区出现阳性病例，随后感染人数增多。他丈夫在办公室工作，被要求不得离开，“吃住都在办公室里”。

另一位在富士康工作了十多年的中层管理人员也向界面新闻证实，大约半个月前富士康园区爆出疫情，他担心被封控无法回家，考虑到家中有老人和孩子需要照顾，于是请假回家。不久，园区开始封闭式管理。后来，他给一些下属打电话，许多人未再接听，他听说一些员工已经离开了富士康。

沿途群众自发赠送食物和水

康女士的家住在郑州郊区，距离富士康园区30多公里。康女士称，他丈夫前几天听说有同事“想办法”离开了园区，正徒步回家。考虑到自己家并不算远，他也决定冒险回来，于是叫上同在富士康工作的哥哥同行。

他们在路上碰到了很多徒步回家的工友，还有许多自发给他们送食物和水的热心群众。康女士的丈夫从10月29日中午出发，徒步走了10多个小时，路上也没有挨饿。

康女士的丈夫于10月29日深夜结束这段旅程。在快到社区时，他主动拨打电话报备，随后被拉去了隔离点。康女士说，经过10多天的焦虑和长途跋涉，她丈夫非常疲惫，“我们都还没有见面，不过到家了就安心了。”

康女士介绍，10月30日凌晨2点，她还看到楼下不少拖着箱子、背着背包的年轻人在赶路，距她家不远处就有市民在路边摆放了食物和矿泉水。30日早上，郑州下起了小雨，路上仍有不少赶路的年轻人，“我们这里都封控了半个月，现在出来的肯定是富士康的人”。

界面新闻注意到，在网络平台上，有关富士康员工徒步回家的内容后面，不少家属留言称自己的亲人正在离开富士康回家的路上，并希望平安。

多位富士康员工的家属称，家属回来前，他们已经联系了当地社区或村委会，被告知只要是阴性就可以回来，但需要隔离。在获得老家所在社区或村委会同意后，他们才决定回来。

另有一位家住河南商丘的女子告诉界面新闻，她的家属在几天前从郑州富士康园区出发徒步回家，后来引发社会关注后，当地安排车辆在中途将家属接了回来。目前也正在隔离点。

公开信息显示，河南省禹州市、长葛市、沁阳市、西华县、鲁山县等地，陆续发布致当地籍在郑州富士康工作人员的公开信，一方面表示，当前疫情形势严峻复杂，“我们非常牵挂您的安全，为了您和家人平安，有效阻断疫情传播，请您务必做好个人防护”；另一方面表示，确需返乡者，需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。此外，河南省孟州市等地则派出了多辆大巴，赶往港区高速路口，接回当地籍贯的在郑州富士康上班的人员。

前述仍在富士康园区的工人称，一开始食物供应存在很多问题，不少员工开始抱怨，但最近两天情况有所好转。不过，工人们担心疫情仍在扩散，不少人感到焦虑。

据财经10月30日报道，富士康公司一位行政办公人员向记者表示，目前，当地政府已向富士康派驻驻厂工作组。郑州航空港经济综合实验区一位负责人则称，他们正会同河南省有关部门，开会研究相应措施。

相关报道：

财联社10月30日电，财联社记者从多位郑州富士康内部人员处获悉，自2022年10月26日至2022年11月11日，IDPBG郑州厂区（郑州航空港厂区）正常出勤的全体员工出勤标准从50元/天提高至100元/天，随当月薪资发放，新增全勤奖励，累计出勤天数大于等于13天奖励1500元，随11月薪资发放。

延伸阅读：

在富士康员工开始“逃离”两天之后，10月30日下午，富士康“iDPBG郑州防疫小组”连发三条通知，表达了对于员工去留自愿的尊重。

“我们非常理解大家急于返乡的心情!为帮助大家解决返乡问题，保证返乡安全，郑州航空港区管委会和富士康公司将统一组织人员和车辆服务大家。”富士康在通知中称，经与港区政府协商，（当地）政府将从今天下午开始统一派出大巴车将返乡人员点对点送到目的地，并对外公布了具体乘车地点。

实际上，财经采访发现，这并不是富士康对外表达对于“员工去留自愿”的尊重。10月28日，富士康就曾通过旗下平台对外发布《致所有同仁的一封信》（下称“公开信”）称，防疫期间如有同仁想离职或希望脱离闭环返乡，公司尊重员工个人意愿，各事业群一定依规为员工办理正常离职手续。

不过，与今日（10月30日）通知不同的是，当时的公开信中特别注明，依政府疫情防控措施及闭环管理要求，防疫期间如有同仁想离职或希望脱离闭环返乡，必须先行至政府集中隔离点隔离满7天，并提供医学健康证明后，方可离港返乡（特殊群体如产妇、孕妇、残障人士等将协调政府办理）。

而且，在上述公开信中，富士康还表示，对于愿意留岗的员工，将发放“防疫激励”，其中包括：

免费就餐：自10/19起，公司免费保障每一位出勤员工的正常用餐。

路程补贴：自10/19起，对配合防疫要求返宿就餐的员工发放用餐路程补贴。

出勤补贴：自10/19起，对正常出勤之所有员工发放不少于50元/天的出勤激励奖金。

全勤奖励：10/26-11/11期间正常出勤之员工，依据出勤天数可享受0-1500元不等的全勤奖金。

隔离人员薪资发放：由公司集中在宿舍隔离的或者由政府统一转运隔离的员工，隔离期间工资正常发放。

10月29日，财经记者从多个渠道获悉，已经开始有部分员工通过长途步行等方式，离开富士康。随后，河南多地的地方政府开始致信本地在郑州富士康工作的当地人，表示已经做好当地户籍员工返回家乡的准备。

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