郑州富士康或将现“返厂进厂大潮”

《科创板日报》11月8日讯(实习记者 朱凌,记者 黄心怡)近日,郑州富士康iDPBG事业群发布预招工公告,小时工价30元/时。公告显示,为了鼓励富士康老员工返厂,在10月10日至11月5日期间曾离职返乡的人员,重新入职后将给予一次性关爱补贴500元。具体报到时间待港区解除静态管理后再行通知,会统一组织车辆,点对点闭环输送。

有劳务中介向《科创板日报》记者表示,负责各县市富士康返乡的专班工作人员和车辆已经返回,目前预招工已开展,或将有大批人返厂进厂,预计本月中下旬,富士康约十万人用工需求有望逐步得以满足

富士康母公司鸿海科技集团今日回应《科创板日报》记者称,郑州富士康仍维持闭环生产。郑州航空港区实施静态管理。“因为郑州富士康是重点保障企业,所以仍能在规定范围内进行生产。公司不评论单一厂区的招工情况。”

苹果公司此前发布声明称,iPhone 14 Pro与iPhone 14 Pro Max的郑州组装工厂,正在产能大幅降低的情況下保持运行,预计iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max出货量将低于预期。苹果正在与供应商密切合作,在确保所有工人健康与安全的前提下恢复正常生产水平。

全力以赴满足用工需求

河南省开封市通许县人社局副局长于永军今日中午向《科创板日报》记者表示:“县人社局按照开封市政府11月7日保障富士康预用工视频会议精神和市主要领导的批示指示要求,制定了协助富士康预用工保障工作方案,明确人社、公安、卫健、交通运输等多部门的用工保障职责,积极对接省直部门以及港区的相关部门,全力以赴满足富士康用工需求,推动尽快复产达能。”

他指出,除人社局履行牵头责任外,卫健部门指导乡镇严格落实疫情防控要求,做好防疫消杀、核酸检测、闭环管理等工作,防止中途感染,确保人员健康安全;公安部门做好卡点执勤和无障碍通行工作,确保人员出行通畅;交通运输部门保障好返岗人员、新招员工运送,畅通赴港出行、进厂安置、生活保障渠道,确保人员“点对点”直达厂区。

不过,他坦言,“愿意返岗、新进厂的员工暂时还没有。今天开会把任务传达给乡镇,以便更好地开展工作。”

郑州一位街道工作人员告诉《科创板日报》记者,根据省、市、区相关会议以及文件要求,在做好疫情防控相关工作的同时,确保富士康用工需求,推动企业尽快复产达能

“区人社局昨天把具体稳岗位保就业任务分解到街道,要求在11月9日之前人员组织到位,并在今晚前把人员名单上报。上级要求通过更大限度稳定留岗员工,通过鼓励员工返岗,以及招募新员工等方式,确保返厂率不低于50%的任务按时保质完成。”该人员表示。

有劳务中介称:“预报名成功后,等这几天港区解除静态管理,将通知先在当地政府隔离点隔离三天,隔离期间包食宿,再‘点对点’直达厂区,入住宿舍。上周末郑州富士康停工,已腾出大量宿舍,可供返厂、新进厂员工住宿。”

《富士康科技园员工关爱15条措施》指出:“对原宿舍员工进行合理调迁,对宿舍进行终末消杀后,重新改造装修,更换生活配套设施,改善员工居住环境。”

短信、电话通知 有人想创业

多位富士康返乡离职员工向《科创板日报》记者表示,均已收到富士康预招工通知短信,部分接到了当地乡镇工作人员或村支书的动员电话。

李大金前些天从富士康离职后已返回家乡,正在居家隔离。他告诉《科创板日报》记者,“村支书打来电话说,目前就业压力很大,富士康的工资待遇和生活保障很不错,也拿出了优惠政策,希望我能考虑返厂。”

“我还没最终决定,如果有每天400元的补贴可能会去,隔离近半个月没有工资收入。”李大金如是说。

值得注意的是,根据富士康IDPBG郑州厂区的出勤激励政策,400元/天的出勤补贴和3000元、4000元、5000元三档全勤奖励,其适用对象为iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工,适用时段从今年11月1日至30日,但更低一档3000元的全勤奖励,也至少要出勤满15天。

对此,《科创板日报》记者致电郑州富士康员工关爱热线,接线员表示,“预招工以最新政策为准。目前11月1日到11月30日的出勤补贴是每天400元,能否拿到补贴,要看入职工作时间。”此外,《科创板日报》记者还多次尝试拨打接线员提供的富士康人力资源部门的电话,均无人接听。

不过,同是返乡离职员工的王明轩向《科创板日报》记者明确表示不会再返厂了。“我今年刚从大学毕业,之前由于没有经费,在富士康过渡几个月,现在已经找准了目标。”

王明轩告诉《科创板日报》记者,他大学是电子信息工程专业,眼下打算积极创业,先开发一款低成本动漫游戏,希望能在隔离期间找好伙伴,组建团队。

(文中李大金、王明轩均为化名)

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